稜和INTL Topics

コンサルティングチームの活動日誌をブログ形式でお伝えして参ります。

株式会社ハノイタイとの業務提携に合意!

ベトナムハノイにて)人材開発事業日本語教育センターなどを業務内容とする

株式会社ハノイ タイと弊社稜和インターナショナルが

この度「日越能力開発協会」設立とともに、業務提携を行うことに合意しました。

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2013年は日越交流発足40周年!

 

日系企業で働くことを夢見る若きベトナム青年達の

 

「Dreams Come True!」の実現のために

 

リーダー青野は一役買うことになりました。

 

「日越能力開発協会」代表理事に 青野。

 

理事として、日本そしてベトナムから

協会の趣旨にご賛同いただける著名人に、就任のお願いをしたところ

皆さん喜んでという嬉しい返事をいただきました。

 

業務提携の具体的内容は

ハノイタイ日本語センターに就学する約180名の学生がいます。

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彼らは、厳選な選択の結果、日系企業に採用が決定した青年達。

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約4ヶ月のトレーニングセンター(全寮制で学費は採用企業が負担)

の中で 非常に過酷な 厳しい訓練のような研修を受け そのあと日本の企業に就職。

 

カリキュラムの一部です。

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その研修生に対して、

卒業前のカリキュラムとして、日本のスペシャリストの特別講義を設置。

内容は、財務、法律、経営、マネージメントなどを開講するというアイデア

弊社リーダー青野、ハノイタイ トウエン社長が意気投合し業務提携へと進んだ。

 

早速 リーダー青野は 日本語研修センターで スポット講師として教壇に。

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入所6週間でこれだけ 日本語が 話せるとは びっくり。

青野に対しての質問が日本語で言えなくて、

「英語で言っていいですか?」との生徒には英語で応答。

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改めて思うこと、「教えることは、教わること」

人材はやはり人財なんだと実感